巍巍寶塔山，見證著不變的初心；滾滾延河水，激蕩著時代的回響。一群快遞小哥走進了十月的延安。

10月11日至13日，來自圓通速遞總部黨委及全網(wǎng)各省區(qū)、中心、分公司的百余位黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作者，從四面八方匯聚于此，開啟了為期三天的全網(wǎng)黨建工作培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)延安精神的深刻內(nèi)涵和時代價值，提高站位、提升能力、強化責(zé)任，共同探索新興領(lǐng)域黨建工作高質(zhì)量發(fā)展新路徑，更好助力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 

尋根：在革命舊址感悟精神密碼

中國共產(chǎn)黨用真理的力量、信仰的光芒，在黃土高原上書寫了氣壯山河的壯麗篇章，鐫刻下永不褪色的精神豐碑。

走進延安革命紀(jì)念館，歷史的厚重感撲面而來。一張張泛黃的舊照、一件件斑駁的實物，將時光拉回到那段戰(zhàn)火紛飛又理想燃燒的歲月。學(xué)員們駐足凝望，與革命先輩進行著一場深刻的精神對話，感受黨是如何密切聯(lián)系群眾、如何播撒革命種子……圓通黨建辦副主任高麗鳳表示，“延安精神不是教科書里的鉛字，而是流淌在共產(chǎn)黨人血液里的精神密碼。”

楊家?guī)X濃蔭如蓋，青翠欲滴。“七大”會址旁，學(xué)員們端坐在小馬扎上，一堂生動的“黨史”現(xiàn)場教學(xué)課，沁潤著大家的精神家園。

陜西延安干部學(xué)院講師化慧以“重溫黨的七大，增強看齊意識”為題進行現(xiàn)場教學(xué)，詳細介紹了黨的七大召開的歷史背景、會議內(nèi)容及主要成果，生動地展現(xiàn)了以毛澤東為代表的中共領(lǐng)袖在思想、團結(jié)等方面做出的偉大實踐。

“要知道，一個隊伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中看齊。我們要向中央基準(zhǔn)看齊，向大會基準(zhǔn)看齊。”當(dāng)講到毛澤東同志關(guān)于“看齊”意識的著名論斷時，大家神情專注，深切體會到在黨的崢嶸歲月中，統(tǒng)一思想、步調(diào)一致是何等關(guān)鍵。

賦能：在理論課堂汲取智慧力量

理論的價值在于指導(dǎo)實踐。本次培訓(xùn)精心設(shè)置了專題課程，為學(xué)員們武裝頭腦、賦能充電。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。全國黨建研究會理事、機關(guān)專委會副主任委員，中央和國家機關(guān)工委原委員、組織部原部長顧祥勝在《新時代如何做合格的黨支部書記》的專題授課上，結(jié)合切身感悟，作了深入淺出地講授，教育引導(dǎo)學(xué)員“要心中有黨，做政治上的明白人；要心中有民，做群眾的貼心人；要心中有責(zé)，做發(fā)展的開路人；要心中有戒，做支部班子的帶頭人；要心中有職，做黨建工作的內(nèi)行人。”學(xué)員們認(rèn)真記錄，對基層黨支部書記的職責(zé)與擔(dān)當(dāng)有了更清晰的認(rèn)知。

榜樣是最好的引領(lǐng)。黨的二十大代表、圓通湖南省區(qū)黨支部副書記馬石光，以一名基層快遞員和黨代表的雙重身份，為學(xué)員們帶來了一堂生動的黨課，他結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了人生中的“三個轉(zhuǎn)折點”和“小包裹里的‘大黨建’”思考。“快遞車走過千家萬戶，這讓我深深懂得，我們腳下的路，連接著民心，傳遞著黨恩。”馬石光擲地有聲地表示，要不忘“來時路”，走好“腳下路”，堅定“未來路”，當(dāng)好為人民服務(wù)的“小蜜蜂”。

破題：在思想碰撞中探索實踐路徑

基層覆蓋不均衡、業(yè)務(wù)與黨建融合不夠深、保障機制不完善……對照新時代新興領(lǐng)域黨的建設(shè)要求，圓通還存在不少工作短板。加強黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，比以往任何時候都要更為重要、更為迫切。

本期培訓(xùn)將百余名學(xué)員分成四組，圍繞“參加本次培訓(xùn)的所思、所感、所得，以及對公司黨建工作的意見建議”等議題展開熱烈討論，把延安精神與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為解決發(fā)展痛點、提升服務(wù)質(zhì)量、保障員工權(quán)益的競爭力。

有的聚焦黨員發(fā)展，“分公司應(yīng)設(shè)立入黨指標(biāo)，分別針對管理人員和基層人員，通過這種方式為員工樹立目標(biāo)，激勵他們在崗位上發(fā)揮積極作用。”

有的關(guān)注組織建設(shè)，“建議依托屬地資源，借助當(dāng)?shù)亟M織力量，拓寬黨員發(fā)展渠道。“我們應(yīng)該探索建立流動黨員管理制度，為流動黨員提供必要的關(guān)懷和支持，確保流動黨員能夠及時融入組織生活，發(fā)揮應(yīng)有作用。”

有的著眼能力提升，呼吁提供更多務(wù)實管用的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。“建議提供更多黨建工作相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，便于各支部更好開展各自黨建工作。”

更有視野開闊者，提出要學(xué)習(xí)中字頭企業(yè)的黨建經(jīng)驗，思考如何讓黨建伴隨圓通國際化布局“走出去”……

討論不回避問題。“黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接繁瑣”、“分公司黨員分散，組織生活難開展”、“流動黨員管理難度大”……這些體制外黨建工作的現(xiàn)實困境被一一擺上桌面。坦誠的交流，讓大家更清晰地認(rèn)識到挑戰(zhàn)所在，也激發(fā)了學(xué)員扛起責(zé)任的使命感。

收獲：做黨建強企的實踐者

三天的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，但收獲沉甸甸，感悟真切切。

結(jié)業(yè)式上，擁有13年黨齡的學(xué)員段然是圓通“圓夢行動”項目黨支部書記，她將此次培訓(xùn)視為“初心喚醒之旅”。她總結(jié)出延安精神與圓通精神在“精神同源、宗旨同心、目標(biāo)同向”上的高度契合，決心做黨建強企的實踐者和拼搏者。 

圓通黑龍江望奎分公司黨支部書記、負責(zé)人張俊明表示，要將黨建轉(zhuǎn)化為分公司發(fā)展的“紅色動力”，讓員工更幸福，并發(fā)揮省區(qū)管委會成員作用，將培訓(xùn)精神傳導(dǎo)至每一個神經(jīng)末梢。

總部職能第二黨支部書記王林表示本次培訓(xùn)是一次精神的洗禮，他提出要“亮身份”、建機制、培優(yōu)秀，讓黨建工作真正融入業(yè)務(wù)、落到實處。廣西省區(qū)黨支部書記杜彬則用“心情激動，但不能一動不動”的詼諧表達，強調(diào)了回去后狠抓落實的決心。

結(jié)業(yè)不是終點，而是新征程的起點。返程的大巴上，學(xué)員們翻看著手機里存滿的記憶，互留聯(lián)系方式。大巴駛離延安，窗外山野蔥蘢。帶走的，不僅是結(jié)業(yè)證書，更有對延安精神的深刻理解、對職責(zé)使命的清醒認(rèn)識、對未來的堅定信心。

一位學(xué)員在朋友圈的感言，或許道出了大家共同的心聲：“結(jié)業(yè)不是結(jié)束，是新征程的開始，任重而道遠……堅定信念，實干行遠。發(fā)展可期，未來可期。”

延安精神，永放光芒。圓通人的紅色初心，歷久彌新。