“高溫津貼？以前從來沒聽說過有這筆錢！”在溫嶺，不少快遞小哥曾對這筆法定補貼感到陌生。然而，今年下半年，一場由檢察監督推動的專項整改，讓當地上千名快遞員陸續收到了2025年的高溫津貼“補發件”。
這場監督始于一份政協提案。今年2月，溫嶺市政協委員李辰在溫嶺市兩會上提交建議，直指新職業青年群體權益保障存在不到位的問題。依托政協提案與公益訴訟檢察建議“雙向銜接轉化”機制，溫嶺市檢察院迅速將該線索轉化為公益訴訟案件，并瞄準快遞行業，啟動了專項監督。
“工資、工傷保險、高溫津貼，是勞動者權益的關鍵保障點。”溫嶺市檢察院承辦檢察官莊巍介紹。今年下半年，檢察院通過問卷調查、走訪企業、詢問快遞員等方式，對快遞行業勞動保障情況展開全面摸排。結果令人驚訝：轄區內多家快遞企業都沒有向勞動者發放高溫津貼，許多快遞員甚至不知有此福利。
高溫津貼是勞動者在35℃以上高溫下從事戶外作業應得的專項補償。根據2012年國家安監總局（現應急管理部）、衛生部（現國家衛生健康委員會）、人社部、全國總工會制定的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。快遞員常年奔波于烈日街頭，企業未發放高溫津貼，不僅侵犯勞動者權益，也損害了社會公共利益。
今年9月，溫嶺市檢察院向相關職能部門發出檢察建議，督促其履行監管職責，責令企業限期整改并補發津貼。
職能部門收到檢察建議后迅速組織對溫嶺市26家快遞企業進行了全面排查。“排查發現，只有3家企業之前依法發放了高溫津貼，針對未依法發放的企業，職能部門當即統一督促整改補發。”莊巍說。
截至11月，包含補發的企業在內，溫嶺全市快遞企業一共發放年度高溫津貼156.2萬余元，惠及勞動者2009人。在整改落實的基礎上，目前，相關職能部門也已建立起政策宣傳與日常巡查的長效機制，持續督促企業落實高溫勞動保護規定，從根源上維護像快遞小哥這樣戶外勞動者的健康與權益。
