4月9日，濟南市政府新聞辦召開新聞發布會，介紹濟南市新就業群體“溫暖之城”建設的有關情況。

快遞員是城市美好生活的創造者、守護者，也是濟南“溫暖之城”建設中重點關注的群體之一。近年來，濟南市郵政管理局堅持黨建引領、技能提升、多維關愛并舉，取得了一系列階段性成效。

在黨建引領方面，濟南市郵政管理局在快遞園區、商圈社區打造了9個省級快遞行業黨建示范點和一批“快遞員之家”，開展主題黨日、專題黨課等活動，形成“黨委統籌、企業落實、多方參與”的工作格局。針對“就餐難”，設立了一批友好用餐點，推出“暖‘新’套餐”；針對“住宿難”，多渠道收集1100余名快遞員訴求，幫助快遞員申請入住“泉新公寓”；針對“維權難”，依托12348法律援助專線提供法律援助，確?？爝f員遇事有處說、權益有人幫。

在技能提升方面，濟南市郵政管理局深入實施行業職業技能提升行動，累計組織職業技能培訓覆蓋8000余人次，1295名從業人員取得職業技能等級證書，1319人獲評快遞工程專業技術人員職稱。定期舉辦行業職業技能大賽，濟南選手在全國、全省競賽中屢獲佳績。將快遞從業人員納入新就業形態人才分類認定目錄，15名快遞員被認定為高層次人才，享受相應泉城人才政策。

在多維關愛方面，濟南市郵政管理局每年開展“夏送清涼、冬送溫暖、中秋送福、福利療養、子女關愛、健康義診”六大常態化關愛活動，累計惠及超3000人；組織200余名快遞員參加福利療休養；聯合團市委、市總工會、愛心機構，拓展快遞員子女假期托管服務，組織開展快遞員子女夏令營活動；聯合醫療機構為1100余名快遞員提供上門免費體檢、健康義診；發放春節平安返鄉補貼、生活困難職工慰問金，累計覆蓋超600人。